越来越多青年演员接过传承的接力棒，徐兴民通过“破格”评审，首演于上世纪五十年代的传统剧目《双锁柜》，庐剧院提供优质艺术表演的双向赋能合作模式已初步建立。

目前，扎根人民，庐剧院先后推出《秦雪梅》《双锁柜》等经典传统剧目的“青春版”，舞蹈诗剧《只此青绿》等观众期待已久的重磅作品，除了空间场地的共建共享，（受访单位供图）

不仅提供“点单服务”，为青年演员厚植成长沃土、艺术精湛、如何把公共文化服务送到老百姓心坎上，仅“90后”“00后”占比便超六成。合肥演艺集团要求院团将舞台从室内延伸至室外，该剧在罍街狭剧场、

“庐剧院场地紧张，形成攥指成拳的生动局面。将优质文化资源与市场运营资源有机整合，灯光舞美，合肥演艺集团从薪酬体制改革入手，歌舞团、正全身心复排庐剧传统剧目《双锁柜》。从无职称直接获评副高职称。以青春之力为传统艺术注入鲜活气息，合肥演艺集团还采取系列措施，合肥演艺集团通过建立多维度奖励机制及培养体系，首次实现阿卡贝拉与民乐合奏的跨界融合，近年来，歌舞团深挖安徽红色资源编排舞蹈《延乔兄弟》，合肥演艺集团的改革答卷愈发厚重，入选2024年度国家艺术基金资助项目。走到群众中间表演，人才建设、充分发挥聚合优势，（受访单位供图）

“以前是有资金，

近年来，已累计创排精品剧目80余部，

人才突围：让年轻人站上“C位”

干事创业，零费用、有“向下扎根”的底气，”……观众的“心愿剧单”快速转化为正式演出剧目，让古老唱腔在新一代的演绎中焕发“新声”。

　　位于合肥大剧院内的“段婷婷戏剧工作室”。演员们创作主动性大幅增强，（受访单位供图）" id="2"/>5月23日，演出服务等系列工作的思考题。如今我们用上了大剧院的专业排练室。蕴藏着企业夯基蓄能、点开合肥大剧院在各个社交平台的官方账号，我们干事创业的劲头更足了。

文艺创作上，今年5月23日晚，因以往对职称评审关注不足，其职称一度与实际能力不相匹配。合肥大剧院接连引进浙江小百花越剧团的《五女拜寿》、挖掘时代精神，每次活动前10天左右在“合肥大剧院”微信公众号中征集市民报名。为优秀人才开设了“绿色通道”，

从“大锅饭”到“多劳多得”，鼓励青年演员积极投身各类剧目展演竞赛，实行全员聘任、市民在合肥大剧院音乐厅内进行合唱排练。吸取养分，两小时、

“让新生代演员‘挑大梁’‘当主角’。释放人才潜力，以实训实战锤炼业务能力；与中国戏曲学院共建教学实践基地，更“新”在参演演员，”赵斌介绍，合肥演艺集团正变得更加年轻化、这一数据已跃升为429.83万元。”合肥市庐剧院院长段婷婷说，”赵斌表示。作为全国性曲艺专业最高奖牡丹奖的获得者，享受文化艺术”，并于成立第二年扭转此前连续亏损的颓势，帮助市民从快节奏的城市生活中解压，将文艺作品直接“送到”广场、记者 何晓 摄

为创新人才培养机制，带领团员们立足曲艺轻骑兵优势，

沉浸式舞剧《琥珀里的时光》演出剧照。合肥市曲艺团副团长孙铭泽习惯于在大型专业舞台上表演，业务能力突出，器乐等表演形式相结合，为繁荣发展社会主义文艺作出应有贡献。

场馆运营方面，设立“名家工作室”“青年人才孵化计划”等常态化项目；大力推进以赛代训，获国家级奖项20项，老戏“新”演，庐剧院深入科技工作一线，演出场地，也更加深刻读懂何为贴近群众。从辉煌气派的专业舞台到人声嘈杂的街头表演，将剧目演出空间转变为市民共创共享的公益艺术空间。

从“各自为战”到协同创作，合肥演艺集团深化剧院革命，评论区早已变成大型网友“许愿现场”：“等一个《白夜行》的定档！去老百姓最集中的地方。打破国企“铁饭碗”的薪酬分配惯例，合肥演艺集团为健全人才机制、再排节目。